Nuova strategia per la parità di genere 2026-2030: verso una società più equa ed inclusiva

Pubblicata la nuova Strategia per la parità di genere per il periodo 2026-2030 per un’Europa più equa, coesa e di successo.

Giovedì 5 marzo 2026, la Commissione europea ha presentato la nuova Strategia per la parità di genere 2026-2030, al fine di rafforzare l’impegno dell’Unione europea nel processo verso la coesione sociale e l’integrazione di genere. 

L’obiettivo principale è quello di sviluppare azioni concrete nella promozione dell’emancipazione femminile, nel coinvolgimento attivo di uomini e ragazzi, nel contrasto a qualsiasi forma di regressione in materia di diritti fondamentali e nel miglioramento delle politiche volte a garantire pari opportunità in tutti gli ambiti della vita.

Infatti, nonostante i progressi compiuti nel corso degli ultimi anni, persistono rilevanti criticità. In base alle stime dell'Istituto europeo per l'uguaglianza di genere, mantenendo l’attuale ritmo di progresso sarebbero necessari oltre 50 anni per raggiungere la piena parità di genere nell’Ue. Inoltre, significative sono le disparità esistenti tra gli Stati membri che ostacolano concretamente il raggiungimento dell’uguaglianza tra donne e uomini.

Per tale motivo, la nuova Strategia integra la parità di genere in ogni aspetto della vita, dall'istruzione e salute fino al lavoro e al coinvolgimento civico, affrontando le minacce moderne come la violenza online e i rischi connessi all'intelligenza artificiale che colpiscono soprattutto le donne.

Altri esempi di iniziative previste sono il sostegno all’imprenditoria femminile, la riduzione del divario retributivo e pensionistico ed il rafforzamento della presenza delle donne nella politica e nei processi decisionali.

La Strategia rappresenta un passo fondamentale per garantire che la parità di genere continui ad essere un pilastro centrale delle politiche dell’Ue, contribuendo al contempo alla crescita economica, alla coesione sociale e al rispetto dei diritti fondamentali.

Per ulteriori informazioni è possibile consultare la pagina dedicate al link in allegato.

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